В целях популяризации и повышения престижности государственной гражданской службы, привлечения молодых специалистов для работы в органах исполнительной власти Новосибирской области, в министерстве финансов и налоговой политики Новосибирской области (далее – министерство финансов) утвержден и успешно выполняется комплексный план мероприятий («дорожная карта») по реализации проекта #Кадры54.

Напомним, что проект #Кадры54 направлен на привлечение молодых целеустремленных людей, заинтересованных в развитии региона, для работы в сфере государственного и муниципального управления, в государственных учреждениях Новосибирской области. Старт ему дал в 2018 году Губернатор Новосибирской области Андрей Александрович Травников. Следует отметить важность этого проекта для развития потенциала государственной гражданской службы, с его помощью мы ищем и находим кадры, которые проявили свои лучшие способности при прохождении практики (стажировки) в министерстве финансов.

С 2019 года проект наполнился различными форматами взаимодействия со студентами, среди которых участие в ярмарках вакансий, форумах карьеры, круглых столах, проведение интеллектуальных игр. События 2020 года внесли свои коррективы и минимизировали очное взаимодействие заинтересованных сторон, однако, работа не прекратилась, а лишь приобрела новую форму.

Взаимодействие министерства финансов с высшими учебными заведениями (далее – вузы) системно осуществляется с 2013 года, вопросами его организации в министерстве финансов занимается отдел кадров правового управления (далее – отдел кадров). На сегодняшний день министерством финансов заключены соглашения о взаимодействии с такими вузами как Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», Новосибирский государственный технический университет, Сибирский институт управления – филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Сибирский институт управления), Новосибирский национальный исследовательский государственный университет.

Соглашения о взаимодействии предусматривают различные формы сотрудничества, в том числе предоставление студентам вузов возможности прохождения всех видов практик на базе министерства финансов, осуществление рецензирования образовательных программ, учебников, учебных пособий, выпускных квалификационных работ студентов, проведение семинаров, конференций, круглых столов, выполнение научных и аналитических исследований и т.п.

С 2015 года студенты вузов, с которыми заключены соглашения о взаимодействии имеют возможность пройти практику, учебную и производственную (в том числе преддипломную) и стажировку на базе министерства финансов. Мы принимаем для прохождения практики студентов вузов, показавших высокую теоретическую подготовку по приобретаемым специальностям и профильным дисциплинам, для прохождения стажировки – аспирантов и преподавателей вузов.

В период 2018-2020 годов более 80 студентов воспользовались возможностью прохождения практики в министерстве финансов и большинство из них показали успешные результаты. По итогам практики с учетом оценки уровня навыков и умений лучшие студенты рекомендуются к участию в конкурсе на зачисление в кадровый резерв государственного органа после получения документа об образовании. На сегодняшний день в министерстве финансов работает 10 сотрудников – вчерашних студентов, прошедших у нас практику.

В 2019-2020 годах стажировку и практику на базе министерства финансов проходил член Молодежного правительства Новосибирской области Артем Цой.

Несмотря на сложную эпидемиологическую ситуацию в 2020 году работа со студентами продолжилась, было организовано дистанционное прохождение практики, 16 человек прошли практику в новом формате, что стало ценным опытом как для студентов, так и для сотрудников министерства финансов – руководителей практики. Качественная работа по организации дистанционного прохождения практики специалистов отдела кадров была отмечена благодарственными письмами Новосибирского государственного технического университета.

Значимыми мероприятиями, направленными на реализацию проекта #Кадры54, в 2019 году стали встреча заместителя Председателя Правительства Новосибирской области – министра финансов и налоговой политики Новосибирской области Голубенко Виталия Юрьевича со студентами Новосибирского государственного технического университета, а также встреча начальника правового управления министерства финансов Мезенцевой Ирины Александровны с преподавателями и студентами первого курса кафедры финансов и кредита Сибирского института управления. 

В рамках встречи со студентами Новосибирского государственного технического университета Виталий Юрьевич рассказал о деятельности министерства финансов, его структуре, задачах, о процедурах определения приоритетов в бюджете региона, формировании управленческих решений, инициативном бюджетировании, мероприятиях по повышению финансовой грамотности населения. Также министр финансов региона поделился воспоминаниями о своей учебе в вузе, о личной карьере в министерстве финансов, обозначил качества лидера и дал рекомендации студентам, желающим строить карьеру в органах исполнительной власти.

Далее перед студентами выступила начальник отдела кадров правового управления министерства финансов Черемных Татьяна Сергеевна, которая подробно рассказала о прохождении практики в министерстве финансов, поступлении на государственную гражданскую службу в министерство финансов и территориальные органы министерства финансов. Студенты задавали интересующие их вопросы, на которые получали развернутые ответы. Встреча прошла в атмосфере заинтересованности и желания взаимодействовать.

Выступление Мезенцевой Ирины Александровны запомнилось участникам круглого стола, прошедшего в Сибирском институте управления в феврале 2019 года, благодаря освещенным ею актуальным темам – особенности прохождения практики в министерстве финансов, компетенции молодого финансиста, требуемые потенциальным работодателям.

В марте 2020 года министерство финансов приняло участие в форуме «День карьеры», проводимом в Сибирском институте управления – филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». Информация о деятельности министерства финансов и возможностях для молодых специалистов и студентов была размещена в официальном каталоге форума.

Молодые специалисты, впервые принятые на должность в министерство финансов, включаются в производственный процесс в ходе прохождения процедуры наставничества, целью которого является оказание практической помощи в приобретении необходимых профессиональных навыков и опыта работы. Мероприятия по адаптации предусматривают ознакомление сотрудника с основными нормативными правовыми актами, регулирующими его деятельность и служебное поведение, развитие умений и приобретение устойчивых навыков самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные на него должностные обязанности. За последние два года 19 молодых специалистов успешно прошли процедуру наставничества в министерстве финансов.

Таким образом, наставничество позволяет минимизировать период адаптации сотрудников и ускорить процесс его профессионального становления.

В 2019-2020 годах сотрудники министерства финансов принимали участие в работе государственных экзаменационных комиссий в Новосибирском государственном техническом университете, Новосибирском государственном университете экономики и управления «НИНХ», Сибирском институте управления – филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». Кроме того, сотрудники министерства финансов регулярно принимают участие в программах повышения квалификации, проводимых вузами, по профильным темам в качестве лекторов.

Все перечисленные направления со студентами позволяют молодым специалистам понять ответственность, осознать серьезность и важность работы в министерстве финансов, а главное, дают бесценный опыт, что, несомненно, положительно сказывается на дальнейшем трудоустройстве, а также способствует формированию качественного кадрового резерва.

Таким образом, понимая всю важность реализации проекта #Кадры54, министерство финансов активно принимает в нем участие и успешно привлекает молодые кадры в сферу государственного управления финансами региона.