Министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области

1. Образование: высшее профессиональное

2. Стаж государственной службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях.

 

Знание:

специальные профессиональные знания по специальности «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или образование с дополнительной профессиональной переподготовкой по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом».

Знание:

- Конституции Российской Федерации;

- Бюджетного Кодекса  Российской Федерации;

- федеральных законов: «О системе государственной службы Российской   

Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», иных нормативных правовых актах Российской Федерации по вопросам государственной гражданской службы и местного самоуправления;

- Устава Новосибирской области, Закона Новосибирской области «О государственной гражданской службе Новосибирской области», нормативно-правовых актов Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы и местного самоуправления. 

- Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов по вопросам трудовых отношений;

- Знания, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей, включая специальные знания по профилю деятельности и знание нормативно-правовой базы;

- Знания основ государственного и муниципального управления, основ управления персоналом, правил эксплуатации технических средств, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

Необходимые навыки:

Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативными навыками, применения специальных знаний бюджетного учета для выполнения должностных обязанностей, систематизации и подготовки информационного материала, подготовки делового письма.

Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к замещаемой должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, в том числе:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

5) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации:

- основные права и обязанности государственного гражданского служащего – статьями 14 и 15;

- запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего – статьями 17 и 18;

- основные государственные гарантии государственных гражданских служащих – статьей 52;

При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».

Для участия в конкурсе необходимо представить в управление финансов и налоговой политики Сузунского района Новосибирской области по адресу 633623, р.п.Сузун, ул.Ленина,51, к.21, с 08.00 до 17.00, в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н).

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа.

Первый этап завершается по истечении 30 дней со дня опубликования объявления.

О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно,  не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по тел. (383-46) 22-786.