Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей начальника отдела казначейского исполнения бюджета, главного специалиста отдела казначейского исполнения бюджета УФ и НП Баганского района НСО | Министерство финансов и налоговой политики Новосибирской области

Подразделение:

УФ и НП Баганского района НСО

Основные квалификационные требования к конкурсантам:

Образование: высшее экономическое (финансовое) и иные приравненные к ним.

Стаж работы:

начальник отдела казначейского исполнения бюджета не менее 4 лет по специальности или 3 года стажа государственной службы;
главный специалист - не менее 2 лет по специальности или 2 года стажа государственной службы;

Знание:

- Конституции Российской Федерации;

- Бюджетного Кодекса Российской Федерации;

- федеральных законов: «О системе государственной службы Российской

Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», иных нормативных правовых актах Российской Федерации по вопросам государственной гражданской службы и местного самоуправления;

-Устава Новосибирской области, Закона Новосибирской области «О государственной гражданской службе Новосибирской области», нормативно-правовых актов Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы и местного самоуправления.

- Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов по вопросам трудовых отношений;

- Знания, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей, включая специальные знания по профилю деятельности и знание нормативно-правовой базы;

- Знания основ государственного и муниципального управления, основ управления персоналом, правил эксплуатации технических средств, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

-Необходимые навыки:

Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативными навыками, применения специальных знаний бюджетного учета для выполнения должностных обязанностей, систематизации и подготовки информационного материала, подготовки делового письма.

Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к замещаемой должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».

Для участия в конкурсе необходимо представить в управление финансов и налоговой политики Баганского района Новосибирской области по адресу:632770 Новосибирская область, с.Баган, ул.М.Горького,28, к.4, с 09.00 до 17.00, в течение 21 календарного дня со дня опубликования настоящего объявления в газете «Степная Нива»,следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа.