Для замещения должности консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования:
Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки: укрупненная группа специальностей, направлений подготовки «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к специальности, направлению подготовки не предъявляются при наличии дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки в установленной сфере.
Для замещения должности консультанта не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие базовых знаний:
1) Основ Конституции Российской Федерации;
2) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
3) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4) Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»;
5) Федерального закона от 01.06.2005 № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации»;
6) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
7) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
8) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
9) Федерального закона от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;
10) Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;
11) Устава Новосибирской области от 18.04.2005 № 282-ОЗ;
12) постановления Губернатора Новосибирской области от 01.11.2010 № 345 «Об утверждении Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области»;
13) постановления Губернатора Новосибирской области от 13.05.2011 № 119 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области»;
14) постановления Губернатора Новосибирской области от 21.09.2011 № 238 «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;
15) распоряжения Губернатора Новосибирской области от 25.06.2012 № 147- р «Об утверждении рекомендаций по деловому стилю в государственных органах Новосибирской области»;
16) постановления Правительства Новосибирской области от 25.09.2018 № 423-п «О государственной информационной системе «Система электронного документооборота и делопроизводства Правительства Новосибирской области»;
17) постановления Губернатора Новосибирской области от 06.05.2019 № 134 «Об утверждении Инструкции о порядке организации работы с обращениями граждан»;
18) постановления Губернатора Новосибирской области от 05.08.2022 № 144 «О системе и структуре исполнительных органов Новосибирской области»;
19) государственного языка Российской Федерации (русского языка);
20) основ делопроизводства и документооборота;
21) аппаратного и программного обеспечения;
22) правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
23) норм этики и делового общения.
Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской Федерации:
1) Бюджетного кодекса Российской Федерации;
2) Трудовой кодекс Российской Федерации;
3) Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
4) Федерального закона от 02.10.2009 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
5) Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;
6) постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных и надбавок к суточным при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, а также о размере и порядке возмещения указанным военнослужащим дополнительных расходов при служебных командировках на территории иностранных государств»;
7) приказа Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
8) приказа Минфина России от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;
9) приказа Минфина России от 28.12.2017 № 259н «Об утверждении форм отчетов о расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления»;
10) приказа Минфина России от 24.05.2022 № 82н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;
11) Закона Новосибирской области от 23.12.1996 № 53-ОЗ «О денежном содержании (вознаграждении) лиц, замещающих государственные должности Новосибирской области, должность Губернатора Новосибирской области»;
12) Закона Новосибирской области от 11.05.2000 № 95-ОЗ «О правовом статусе лиц, замещающих государственные должности Новосибирской области, должность Губернатора Новосибирской области»;
13) Закона Новосибирской области от 06.04.2005 № 287-ОЗ «О Реестре должностей государственной гражданской службы Новосибирской области»;
14) Закона Новосибирской области от 25.12.2006 № 80-ОЗ «О нормативных правовых актах Новосибирской области»;
15) Закона Новосибирской области от 27.04.2010 № 488-ОЗ «Об утверждении Методики распределения между бюджетами муниципальных и городских округов Новосибирской области субвенций из областного бюджета Новосибирской области, предоставляемых за счет субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления муниципальных и городских округов»;
16) Закона Новосибирской области от 07.10.2011 № 112-ОЗ «О бюджетном процессе в Новосибирской области»;
17) Закона Новосибирской области от 30.04.2014 № 431-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов Новосибирской области отдельными государственными полномочиями Новосибирской области по расчету и предоставлению бюджетам поселений Новосибирской области субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету органами местного самоуправления поселений»;
18) постановления Губернатора Новосибирской области от 14.10.2005 № 553 «Об утверждении порядка и условий командирования государственного гражданского служащего Новосибирской области, порядка и условий возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Новосибирской области при переводе в другой государственный орган»;
19) постановления Губернатора Новосибирской области от 17.05.2007 № 206 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области»;
20) постановления Губернатора Новосибирской области от 13.07.2007 № 285 «Об утверждении Положения об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области, государственных органах Новосибирской области»;
21) постановления администрации Новосибирской области от 28.12.2007 №211-па «О резервном фонде Правительства Новосибирской области»;
22) постановления Правительства Новосибирской области от 06.04.2015 № 129-п «О порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Новосибирской области, работникам государственных учреждений Новосибирской области»;
23) постановления Правительства Новосибирской области от 27.12.2016 № 455-п «Об утверждении Положения о министерстве финансов и налоговой политики Новосибирской области»;
24) постановления Правительства Новосибирской области от 29.01.2019 № 11-п «О Порядке предоставления средств главным распорядителям (распорядителям) средств областного бюджета Новосибирской области, в ведении которых находятся государственные казенные учреждения Новосибирской области, осуществляющие приносящую доход деятельность»;
25) постановления Губернатора Новосибирской области от 07.07.2022 № 122 «О Порядке формирования фондов оплаты труда государственных гражданских служащих Новосибирской области органов государственной власти Новосибирской области и государственных органов Новосибирской области и фондов оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области»;
26) постановления Губернатора Новосибирской области от 15.10.2023 № 195 «О Правительстве Новосибирской области»;
27) приказа министерства Новосибирской области от 31.12.2010 № 301-НПА «Об утверждении Инструкции об исполнении судебных актов и решений налоговых органов, предусматривающих обращение взыскания на средства областного бюджета Новосибирской области»;
28) приказа министерства от 30.11.2017 № 66-НПА «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета Новосибирской области, бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета Новосибирской области и главных администраторов источников финансирования дефицита областного бюджета Новосибирской области, а также утверждения (изменения) лимитов бюджетных обязательств»;
29) приказа министерства от 07.12.2017 № 69-НПА «Об утверждении Порядка составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета Новосибирской области»;
30) приказа министерства от 28.06.2019 № 42-НПА «О порядке и методике планирования бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области на очередной финансовый год и плановый период».
31) приказа министерства от 29.05.2024 № 24-НПА «Об утверждении инструкции по документационному обеспечению министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области».
Иные профессиональные знания:
бюджетной системы Российской Федерации;
понятия и целей бюджетной политики;
3) понятия и состава бюджетной классификации;
4) структуры органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления Новосибирской области;
5) системы оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Новосибирской области, должности государственной гражданской службы и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области;
6) программно-целевых методов формирования бюджета;
7) исполнения бюджета по расходам;
8) основных бюджетных полномочий Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Наличие функциональных знаний:
1) понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
2) порядка и методик планирования бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области на очередной финансовый год и плановый период;
3) методики расчета нормативов формирования расходов на содержание органов государственной власти субъекта Российской Федерации;
4) порядка формирования фондов оплаты труда государственных гражданских служащих Новосибирской области органов государственной власти Новосибирской области и государственных органов Новосибирской области и фондов оплаты труда, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области;
5) порядка и условий командирования государственного гражданского служащего Новосибирской области, порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Новосибирской области при переводе в другой государственный орган;
6) порядка расходования средств областного бюджета Новосибирской области на содержание и обеспечение деятельности областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области;
7) порядка принятия решений о разработке государственных программ Новосибирской области, а также формирования и реализации указанных программ;
8) методики формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетных органах муниципальных образований Новосибирской области, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области;
9) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
10) работы в информационных системах и программных продуктах, используемых в министерстве.
Наличие базовых умений:
1) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
2) умение работать в команде;
3) умение использовать современные средства, методы и технологию работы с информацией;
4) умение взаимодействовать с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными органами и организациями в рамках исполнения должностных обязанностей;
5) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, электронной почтой, базами данных.
6) подготавливать презентации, использовать графические объекты в электронных документах;
7) умение мыслить системно (стратегически);
8) умение управлять изменениями;
9) коммуникативные умения;
Наличие профессиональных умений:
1) умение формировать фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Новосибирской области органов государственной власти Новосибирской области и государственных органов Новосибирской области и фондов оплаты труда, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области;
2) умение проводить финансовую экспертизу вносимых изменений в структуру и штатное расписание органов государственной власти и государственных органов Новосибирской области;
3) умение проводить финансовую экспертизу проектов законов и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, поступающих в структурное подразделение на рассмотрение в части курируемых вопросов;
4) умение подготовки информационных и аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию управления;
5) умение участвовать в деятельности рабочих групп, протокольных мероприятиях, семинарах по вопросам, входящим в компетенцию управления и министерства;
6) умение применять специальные знания в практической деятельности.
Наличие функциональных умений:
1) умение подготавливать проекты нормативных правовых актов, аналитический, информационный и методический материал, деловые письма, тексты выступлений, доклады в рамках исполнения должностных обязанностей;
2) умение формировать отраслевые части к проекту основных направлений бюджетной политики;
3) умение применять методику планирования бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области на очередной финансовый год и плановый период;
5) умение осуществлять анализ, систематизацию и обобщение предложений главных распорядителей бюджетных средств при планировании и исполнении областного бюджета;
6) умение осуществлять расчеты предельных объемов бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период;
7) умение осуществлять анализ, систематизацию и обобщение предложений главных распорядителей бюджетных средств при планировании и исполнении областного бюджета;
8) умение рассматривать обращения граждан, готовить проекты ответов по существу поставленных в обращениях вопросов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в администрацию Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (далее – администрация) по адресу: 630007, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, отдел государственной гражданской службы и кадров следующие документы:
1. Личное заявление (пишется на имя Первого заместителя Губернатора Новосибирской области – руководителя администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области Ю.Ф. Петухова).
2. Заполненную и подписанную анкету на поступление на государственную гражданскую службу Новосибирской области (далее – анкета). В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 с 1 января 2026 года анкета подлежат заполнению гражданами Российской Федерации с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)». Для работы по заполнению анкеты или изменении сведений, содержащихся в ней, необходимо скачать актуальную версию СПО «Анкета ГС (МС)» на Портале госслужбы (https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base) и установить приложение на персональный компьютер.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые).
Если у гражданина ЭЛЕКТРОННАЯ трудовая книжка, то ее необходимо выгрузить с портала «Госуслуги» с электронной подписью. Заверять у нотариуса в таком случае не требуется.
- копии документов о профессиональном образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (копии дипломов с приложениями, заверяется каждый лист).
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздрава РФ от 14.04.2025 №201н);
6. Согласие на обработку персональных данных на ГАУ ДПО НСО «ЦОиРУК»;
7. Согласие на передачу персональных данных (результатов комплексной оценки) департаменту организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти, государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя администрации, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией, а также согласие на обработку персональных данных.
Подача документов для участия в конкурсе может быть осуществлена:
1. в бумажном виде - через почтовый ящик приема документов отдела государственной гражданской службы и кадров департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора НСО и Правительства НСО - расположен в холле здания Правительства НСО (центральный вход) по адресу Красный пр., 18 (выписывать пропуск в Бюро пропусков не требуется);
2. в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» https://gossluzhba.gov.ru/, телефон технической поддержки (круглосуточный): 8 (800) 444-01-99;
Ссылка на конкурс: https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/432fd8c1-7b56-4093-b3a7-24caf5e8cdc4.
3. посредством почтовых услуг, адрес направления: 630007, г. Новосибирск, Красный пр., 18, администрация Губернатора НСО и Правительства НСО, ДОУиГГС, отдел государственной гражданской службы и кадров.
Прием документов на конкурс проводится с 2 марта 2026 года по 23 марта 2026 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа.
Второй этап проводится для граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты).
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 15 апреля 2026 года.
На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
В конкурсные процедуры входит:
- тестирование, письменное задание, написание реферата и анкетирование – дистанционно;
- психологическое тестирование, заполнение опросника и решение кейсовых заданий – дистанционно, организуется ГАУ ДПО НСО «Центр оценки и развития управленческих компетенций (тел. +7 (383) 296 56 49, тел. +7 (383) 296 56 48);
- индивидуальное собеседование (на заседании конкурсной комиссии).
Тестирование проводится для оценки:
уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, документооборота;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности.
Методы психологического тестирования применяются в целях диагностики личностных качеств кандидатов.
Для претендентов на участие в конкурсе на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment существует возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе будет размещена дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа.
Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе государственной гражданской службы и кадров администрации по телефонам: (383) 228-65-26, 296-57-75;
e-mail: tuts@nso.ru, kordv@nso.ru,. (Внимание! Прием документов для участия в конкурсе по электронной почте не ведется).